Санкт-Петербургский Международный Форум Труда собрал лучшие практики HR периода пандемии и спроектировал новый формат Службы занятости России
Пять дней работы, 5 890 делегатов и участников и неограниченная онлайн аудитория. V Санкт-Петербургский Международный Форум Труда — это 115 мероприятий, прошедших в различных форматах. Его ключевыми темами стали: восстановление занятости и доходов, а также модернизация Службы занятости населения, отметившей свое 30-летие.
Тон и динамику Форуму задал в своём приветствии Президент России Владимир Путин: «В центре повестки нынешнего форума – поиск единых подходов, нацеленных на повышение производительности труда, совершенствование системы профессиональной подготовки и переподготовки специалистов, рост востребованности людей с ограниченными возможностями по здоровью, регулирование трудовой миграции. И конечно, необходимо уделить первоочередное внимание вопросам эффективного развития цифровых технологий, широкого внедрения дистанционных форм занятости. Сегодня, когда Россия и весь мир столкнулись с новыми глобальными вызовами, эти задачи приобретают особую важность. Уверен, что форум пройдёт в плодотворном ключе, будет содействовать обмену позитивным опытом и лучшими практиками. Желаю вам успехов», — заявил глава государства в обращении к делегатам Форума.
На X профильной конференции эксперты разработали концепцию модернизации Службы занятости населения. Триггером для появления этого документа стала, в том числе, пандемия. Его цель — создание новых сервисов как для соискателей, так и для работодателей. А одним из главных направлений, на котором необходимо сконцентрировать фокус внимания, будет клиентоцентричность. В результате Служба занятости должна стать, прежде всего, институтом развития.
Ежегодно на Форуме обсуждаются вопросы взаимодействия рынка труда и системы образования. В этом году специалисты отметили, что классическая, академическая схема получения знаний уже не всегда работает. На передний план выходит саморазвитие, как условие успешности и карьерного роста. Кроме того, залогом расширения компетенций могут стать кросс-функциональные команды. Ведь как подчеркнули участники Форума, знания важно не только получить, еще важнее знать, как их применить.
Много внимания было уделено изменениям, происходящим на рынке. Так, ВНИИ труда Минтруда России в 2021 году анонсировал исследование по выявлению новых профессий и определению механизма их легализации. «Университет 20.35» приступил к разработке профессиональных стандартов для восьми новых IT-профессий. Профстандарты впервые разработают с использованием искусственного интеллекта.
Сообщили на полях Форума и о планах создания в России маркетплейса программ дополнительного профессионального образования (ДПО), в котором смогут участвовать около 80 вузов. Новые программы ДПО будут создаваться по принципу модульности и возможности гибкой трансформации под потребности конкретного работодателя, они будут ориентированными на практику и сетевыми.
На площадке Таврического дворца эксперты обсудили вопросы трудовой миграции, особенно актуальные в условиях закрытых границ. Директор регионального отделения Международной Организации по Миграции по странам Юго-Восточной Европы, Восточной Европы и Центральной Азии Рената Хельд рассказала о масштабном исследовательском проекте по изучению влияния пандемии на миграционные процессы между Россией и Центральной Азией. Его результатом станет определение мер по эффективному обеспечению потребностей работников и работодателей.
На Форуме Труда предложили расширить число компаний, которые могут привлекать мигрантов, в рамках нового алгоритма. Сейчас его действие распространяется только на компании со среднесписочной численностью работников более 250 человек и доходом более 2 млрд рублей. «Дополнительно можно распространить алгоритм на частные агентства занятости, которые имеют уставной капитал свыше 1 млн рублей и работают с иностранной рабочей силой. Также необходимо снижать планку по требованиям к организациям: к штатной численности — до 100 человек и к доходу — до 10-15 млн рублей», — предложил Алексей Чистяков директор СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов».
Обратили внимание эксперты и на вопросы легализации трудовых мигрантов. Только 42% иностранцев в России получает «белую» зарплату и имеют трудовые договоры — таков вывод исследования РОО «Центр миграционных исследований», представленного 21 апреля. 54,5% опрошенных мигрантов заявило, что работает по официальному договору с работодателем. При этом треть тех, кто работает без оформления, пояснили, что работодатель отказывается заключать договор. 60% сообщили, что договор им не нужен.
Традиционно на площадках Форума обсуждаются вопросы охраны и условий труда. Роспотребнадзор готовит новое, актуализированное руководство для оценки рисков на производстве. Об этом 22 апреля на Международном форуме труда в Петербурге заявил научный сотрудник подведомственного НИИ ФБУН «Северо-западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Владимир Федоров. Он подчеркнул, что сейчас практически нет оценок биологических факторов риска – риска возникновения эпидемических заболеваний на производстве. Для этого необходимо рассчитать вероятность нарушения здоровья с учетом таких факторов, как стаж или эффективность средств индивидуальной защиты. Это позволит работодателям оценить экономические убытки.
Расширила тему охраны труда V специализированная выставка в сфере безопасности труда и развития персонала КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность». Она собрала на площадке конгрессного центра «Экспофорум» 36 компаний-участников. Впервые на выставке был организован учебно-тренировочный комплекс (высотный полигон), на котором ежедневно проходили демонстрации безопасных методов и приемов при работе на высоте и в ограниченных и замкнутых пространствах.
21 апреля в кампусе Высшей школы менеджмента СПбГУ «Михайловская дача» прошел Петербургский Международный Молодежный Форум Труда — первая в России международная площадка для дискуссий представителей молодого поколения по всему спектру волнующих их проблем в сфере труда и занятости, а также для их продуктивного диалога со всеми заинтересованными сторонами – государством, бизнесом и образованием.
Организаторы Санкт-Петербургского Международного Форума Труда: Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств – участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и социальной защиты России, Федеральной службы по труду и занятости РФ. Подробнее: labourforum.ru
Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
